Test on-line: «Sindicación y Negociación Colectiva».

«Sindicación y Negociación Colectiva»

1.- LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN EMPRESAS DE MENOS DE 50 TRABAJADORES SON:

Los delegados de personal
Las secciones sindicales
Los delegados sindicales
El comité de empresa

2.- ¿QUÉ ES UN SINDICATO?

Una asociación permanente de trabajadores, de carácter institucional, sin fin de lucro y con funcionamiento autónomo, que puede agrupar a trabajadores por cuenta ajena, funcionarios, trabajadores por cuenta propia sin asalariados a su cargo, parados y jubilados con objeto de potenciar el progreso económico y social de sus miembros, creada para la defensa de los intereses que le son propios y la mejora de las condiciones de trabajo. Tienen funciones de carácter reivindicativo, asistencial e incluso de participación política.
Una asociación permanente de trabajadores, de carácter institucional, sin fin de lucro y con funcionamiento autónomo, que puede agrupar a trabajadores por cuenta ajena, funcionarios, trabajadores por cuenta propia con asalariados a su cargo, parados y jubilados con objeto de potenciar el progreso económico y social de sus miembros, creada para la defensa de los intereses que le son propios y la mejora de las condiciones de trabajo. Tienen funciones de carácter reivindicativo, asistencial e incluso de participación política.
Una asociación permanente de trabajadores, de carácter institucional, de fines lucrativos y con funcionamiento autónomo, que puede agrupar a trabajadores por cuenta ajena, funcionarios, trabajadores por cuenta propia sin asalariados a su cargo, parados y jubilados con objeto de potenciar el progreso económico y social de sus miembros, creada para la defensa de los intereses que le son propios y la mejora de las condiciones de trabajo. Tienen funciones de carácter reivindicativo, asistencial e incluso de participación política.
Una asociación permanente de trabajadores, de carácter institucional, sin fin de lucro y con funcionamiento dependiente de un partido político, que puede agrupar a trabajadores por cuenta ajena, funcionarios, trabajadores por cuenta propia sin asalariados a su cargo, parados y jubilados con objeto de potenciar el progreso económico y social de sus miembros, creada para la defensa de los intereses que le son propios y la mejora de las condiciones de trabajo. Tienen funciones de carácter reivindicativo, asistencial e incluso de participación política.

3.- EN UNA EMPRESA PUEDEN SER ELEGIDOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES:

Todos los trabajadores que tengan 18 años o más
Los mayores de 16 años que lleven un año en la empresa
Los jefes de equipo mayores de edad
Los mayores de 18 años con una antigüedad de al menos seis meses

4.- EN UNA EMPRESA PUEDEN ELEGIR REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES:

Todos los trabajadores que tengan 18 años o más
Los mayores de 16 años que lleven un año en la empresa
Los jefes de equipo mayores de edad
Los mayores de 16 años con una antigüedad de al menos un mes

5.- DURANTE UNA HUELGA:

Los trabajadores tienen derecho a recibir el salario mínimo
Los trabajadores percibirán la prestación por desempleo
A los trabajadores que la ejercen se les descuentan días de vacaciones.
El contrato de trabajo está suspendido y no hay salario..

6.-UNA HUELGA SERÁ ILEGAL CUANDO:

No la convoque un sindicato
Su finalidad sea reclamar mejores condiciones de seguridad laboral.
Todas las huelgas son legales.
Haya ocupación de lugares de trabajo.

7.-EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA SE RECOGE EN:

La ley general de la seguridad social
La Constitución y la ley orgánica de libertad sindical
El código civil
La ley electoral general.

8.-SEÑALA LA AFIRMACIÓN CORRECTA:

Los policías locales pueden afiliarse a sindicatos.
Los guardias civiles pueden afiliarse a sindicatos.
Todos los trabajadores, incluidos los miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado, tienen derecho a sindicarse.
Los jueces pueden fundar sindicatos

9.-LOS DESEMPLEADOS, JUBILADOS Y TRABAJADORES QUE HAYAN CESADO POR INCAPACIDAD

pueden afiliarse un sindicato, pero no fundarlo.
pueden crear un sindicato, pero no afiliarse.
pueden afiliarse a un sindicato y también fundarlo.
no pueden ni crear ni afiliarse a un sindicato.

10.- LOS ESTATUTOS DE UN SINDICATO SE DEPOSITAN EN

la LOLS.
la CEOE.
la CEPYME.
el CMAC.

11.-SUPONGAMOS QUE EL SINDICATO X HA OBTENIDO EL 15% DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL O MIEMBROS DE COMITÉ DE EMPRESA EN LAS ELECCIONES SINDICALES A NIVEL ESTATAL Y EL 5% EN LAS ELECCIONES A NIVEL DE ANDALUCÍA. DIREMOS QUE ESE SINDICATO ES

no es representativo a nivel estatal.
representativo a nivel estatal y andaluz.
no es representativo a nivel estatal.
representativo a nivel estatal.

12.-EL CIERRE PATRONAL SE PUEDE LLEVAR A CABO CUANDO:

El empresario tiene mucho stock acumulado sin vender.
El empresario se entera de que los trabajadores en huelga se van a manifestar
El empresario puede hacer cuando lo estime conveniente.
Se produce la ocupación ilegal del centro de trabajor.

13.-EL ÁMBITO FUNCIONAL DEL CONVENIO SE REFIERE A:

La regulación de la actividad de los funcionarios
La rama o el sector de la actividad en el cual resulta aplicable.
La regulación de la actividad de los funcionarios funcionarios
La rama o el sector de la actividad en el cual resulta aplicable.

14.-ES COMPETENCIA DEL COMITÉ DE EMPRESA:

Recibir información sobre la marcha económica de la empresa.
Recibir información sobre la siniestralidad, enfermedades profesional y accidente laborales.
Vigilar y controlar que el empresario individual cumpla la normativa en materia de contratación
Todo lo anterior es correcto

15.-EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA SE RECOGE EN:

La ley general de la seguridad social
La Constitución y la ley orgánica de libertad sindical
El código civil
La ley electoral general.

16.-¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES ORGANIZACIONES NO ES UN SINDICATO?

CEOE
CNT
UGT
CC. OO.

17.-ACTUALMENTE LAS CONFEDERACIONES DE EMPRESARIOS MAS IMPORTANTES EXISTENTES EN NUESTRO PAÍS SON:

CEOE y CEPYME
CEOE y UGT
CC. OO. y UGT
CEPYME y CC. OO.

18.-LOS SINDICATOS SE FINANCIAN GRACIAS A:

Las aportaciones de los empresarios.
las cuotas sindicales, las subvenciones públicas y las aportaciones del Estado.
las cuotas de los afiliados exclusivamente.
las cuotas sindicales, canon sindical, subvenciones públicas, donativos, frutos de su patrimonio y aportaciones del Estado

19.-¿CUÁLES DE LOS SIGUIENTES NO PUEDEN AFILIARSE NI FORMAR SINDICATOS?

Funcionarios de la Administración del Estado.
Trabajadores del metal.
Policía Local.
Jueces..

20.-LA COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DE UN CONVENIO COLECTIVO ESTARÁ FORMADA POR:

Cuantas personas decidan las partes.
Los presidentes de los sindicatos más representativos y el presidente de los empresarios.
Quien determine una asamblea de trabajadores el primer día de la negociación. .
Doce representantes de cada parte en los convenios de empresa y 15 en los de ámbito superior.

21.-CUANDO UN REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES VA A SER SANCIONADO, EL EMPRESARIO ESTÁ OBLIGADO A:

Compensar con una fuerte indemnización
No puede sancionarlo en ningún caso.
Guardarle el puesto durante un año por si quiere volver a la empresa.
Abrir expediente contradictorio, si es por motivos disciplinarios