Test on-line «Salud laboral y condiciones de trabajo»

, por  Cuadernalia 71866

Cuestionario para repasar los conceptos fundamentales de la unidad didáctica dedicada a la Salud laboral y condiciones de trabajo.

Autor: JcS

Etapa: Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior.

Módulo Profesional: Formación y Orientación Laboral.

-1.- ¿CUAL DE LAS MENCIONADAS NO ES UNA VÍA DE ENTRADA DE LOS CONTAMINANTES QUÍMICOS EN EL ORGANISMO?





-2.- INDICA EN QUÉ CONSISTE EL RIESGO LABORAL:





-3.- ¿CUÁL DE LOS NOMBRADOS NO ES UN CONTAMINANTE FÍSICO?:





-4.- ¿EN QUÉ CONSISTE EXACTAMENTE LA CULTURA PREVENTIVA DENTRO DE UNA EMPRESA?:





-5.- TODA LESIÓN CORPORAL QUE SUFRA EL TRABAJADOR COMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO REALIZADO POR CUENTA AJENA SE LLAMA.





-6.- ¿CUANDO SE PUEDE AFIRMAR QUE EXISTE CULTURA PREVENTIVA EN LA EMPRESA?





-7.-SE ENTIENDE POR ERGONOMÍA:





-8.- EL VIRUS DE LA HEPATITIS B ES UN FACTOR DE RIESGO DERIVADO DE LAS CONDICIONES:





-9.- LA PSICOSOCIOLOGÍA SE ENCARGA DE:





-10.- ¿CUÁLES SON LOS DAÑOS ESPECÍFICOS DE LOS FACTORES DE RIESGO QUE AFECTAN A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD?:





-11.- ¿QUÉ LEY ESTABLECE EL DEBER DE PROTECCIÓN QUE TIENE EL EMPRESARIO, DEBIENDO GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES A SU SERVICIO EN TODOS LOS ASPECTOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO?:





-12.- ¿QUIÉN TIENE QUE VELAR POR LA SALUD Y LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES?:





-13.- ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN DEBER DE LOS EMPRESARIOS?





-14.- LA HIGIENE INDUSTRIAL:





-15.- LA SEGURIDAD DEL TRABAJO:





-16.- UN TRABAJADOR CONTRAE LUMBALGIA DESPUÉS DE LLEVAR 20 AÑOS COMO ADMINISTRATIVO EN UNA EMPRESA, ¿PUEDE CONSIDERARSE ESTE CASO COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL?





-17.- LAS CAUSAS MÁS FRECUENTES DE RIESGO CUANDO SE UTILIZAN HERRAMIENTAS SON:





-18.-En el trabajo con pantallas de visualización, los reflejos y la deficiente legibilidad





-19.- ALGUNAS DE LAS PRINCIPALES CONSECUENCIAS NEGATIVAS QUE PUEDE OCASIONAR UNA MALA ILUMINACIÓN EN EL TRABAJO SON:





-20.- SEGÚN EL RD 486/97 QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO, LA TEMPERATURA ADECUADA PARA TRABAJOS SEDENTARIOS SE SITÚA ENTRE:






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