Test on-line: «El Contrato de trabajo».

, por  Cuadernalia 153573

Cuestionario para repasar los conceptos fundamentales de la unidad didáctica dedicada al contrato de trabajo.

Autor: JcS

Etapa: Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior.

Módulo Profesional: Formación y Orientación Laboral.

Area Curricular: «Legislación y Relaciones Laborales»

Idiomas: Castellano.

QUIZ-FOL
-1.- CUAL DE ESTAS AFIRMACIONES NO ES CORRECTA:





-2.- SEÑALA CUAL DE LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS NO ES PROPIA DEL TRABAJO REGULADO POR EL DERECHO LABORAL:





-3.- POSEE CAPACIDAD PARA CONTRATAR A UN TRABAJADOR:





-4.- POSEE CAPACIDAD PARA ACORDAR VÁLIDAMENTE UN CONTRATO DE TRABAJO:





-5.- UN MENOR DE 16 AÑOS:





-6.- UN MENOR DE 17 AÑOS (MAYOR DE 16):





-7.- UN FRANCÉS NECESITA PARA TRABAJAR LEGALMENTE EN ESPAÑA:





-8.- CUAL DE LOS SIGUIENTES TRABAJADORES NECESITARÍA PERMISO DE RESIDENCIA Y DE TRABAJO para trabajar legalmente en España





-9.- SEÑALA CUAL DE LOS ELEMENTOS DE UN CONTRATO NOMBRADOS, NO SE CONSIDERA UN ELEMENTO ESENCIAL DEL CONTRATO DE TRABAJO





-10.- EL CONTRATO DE TRABAJO PUEDE CELEBRARSE VÁLIDAMENTE DE FORMA ORAL O VERBAL





-11.- DE PACTAR LAS PARTES DEL CONTRATO UN PERIODO DE PRUEBA, ÉSTE DEBE REALIZARSE:





-12.- SI DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA EL EMPRESARIO DESPIDE AL TRABAJADOR:





-13.- EL PERIODO DE PRUEBA MÁXIMO PARA LA FORMALIZACIÓN DE UN CONTRATO EN PRÁCTICAS DE UN TITULADO DE GRADO MEDIO SERÁ DE:





-14.- EL PERIODO DE PRUEBA MÁXIMO PARA LA FORMALIZACIÓN DE UN CONTRATO DE UN TÉCNICO TITULADO SERÁ DE:





-15.-SEÑALA CUAL DE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES NO ES UNA ACTIVIDAD EXCLUIDA DEL DERECHO LABORAL:





-16.- A LAS RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL SE LES APLICAN LAS NORMAS COMUNES DEL DERECHO LABORAL





-17.- SEÑALA CUAL DE LAS SIGUIENTES RELACIONES LABORALES NO ES UNA RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL:





-18.- ENTRE LOS DERECHOS BÁSICOS DE LOS TRABAJADORES SE ENCUENTRAN:





-19.- UN TRABAJADOR PUEDE DESOBEDECER LAS ORDENES DEL EMPRESARIO SI:





-20.- UN EMPRESARIO PUEDE SANCIONAR A UN TRABAJADOR:





-21.- LAS FALTAS LEVES PRESCRIBEN EN UN PLAZO, DESDE EL CONOCIMIENTO POR PARTE DEL EMPRESARIO DE LA MISMA ,DE:





-22.- SEÑALA CUAL DE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES PUEDE DAR LUGAR A LA CELEBRACIÓN DE UN CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN ENTRE UNA ETT Y OTRA EMPRESA USUARIA:





-23.- A LAS RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL SE LES APLICAN LAS NORMAS COMUNES DEL DERECHO LABORAL





-24.- LOS TRABAJADORES CONTRATADOS POR LA EMPRESA USUARIA RECIBIRÁN UN SALARIO:





-25.- LOS TRABAJADORES CONTRATADOS POR UNA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL Y CEDIDOS A LA EMPRESA USUARIA RECIBIRÁN AL FINALIZAR SU CONTRATO:






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